Duurzame inzetbaarheid voorbeelden

Het is niet gemakkelijk om zomaar ziek personeel te vervangen. Maar als je machine kapot is kun je dit vaak wel eenvoudig vervangen. Een groot verschil, maar wel de waarheid. Het is van belang om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden, zodat je de productie hoog kunt houden. Daarom zijn duurzame inzetbaarheid voorbeelden belangrijk om eens in kaart te brengen. Met deze inzetbaarheid ga je proberen het beste uit je personeel te halen. Dit kan op allerlei manieren. Het is goed om je daar in te verdiepen als werkgever, zodat je je personeel kunt waarderen. Laat ze inzien hoe belangrijk ze zijn, hierdoor zullen ze meer gemotiveerd zijn voor de werkzaamheden die zij uitvoeren.

Duurzame inzetbaarheid voorbeelden bekijken

Het is om te beginnen van belang dat je weet wat je medewerkers nodig hebben om het werk effectief uit te kunnen voeren. Betrek je personeel ook bij besluitvormingen en investeer in opleidingen en ontwikkelingen. Gezonde voeding en gezondheid stimuleren, medewerkers laten sporten, allemaal kleine dingen waar je als bedrijf wat aan kunt doen. Zorg dat je een duidelijk beleid hebt opgesteld waar je medewerkers op terug kunnen pakken. Zo laat je met je bedrijf zien hoe je alles duurzaam wil laten verlopen.

Dit bericht is geplaatst in Zakelijk met de tags , , , . Bookmark de permalink.